亚马逊人力资源管理需要具备哪些特色呢？

亚马逊人力资源管理需要具备哪些特色呢？

第一，不拘一格用人才

亚马逊不拘一格用人才，员工有职业运动员，也有艺术家，音乐家，私人教练、也有退休警察。不拘一格用人才，亚马逊较好企业文化吸引人才。

第二，云设计各种培训

亚马逊公司为入职员工提供入门指导培训，为各个部门员工提供各种专业培训，根据学员需求开发课程，提供电子商务培训，内容以实际运用为核心，切合学员掌握电商实际情况，全面提升员工电商营销技能以及客户服务能力，产品开发的培训等。

第三，团队文化：亚马逊讲究团队文化与服务热情

第四，绩效考核与薪酬体系。

采用适合公司的考核标准与考核流程，对各个部门做了详细职责岗位说明，每个员工在工作中如何规范操作与完成好岗位任务做了详细规范

第五，晋升与员工职业发展。

公司组织结构采取扁平化管理，运营中心按照小时计算工资