宝胜国际招聘商品主管、运动城经理、培训主管、 加盟零售督导

◆ 职责：

1.本科及以上学历，Excel操作熟练，能及时、准确提交各类工作报表；
2.了解所辖品类商品的消费特性、市场情况和产品属性；
3.熟悉商品运作管理：如采购、调拨、出清等业务运作流程；
4.对商品结构、各项销售数据进行分析，及时发现问题，提出合理改进意见；
5.具有较强的数据分析能力、沟通、协调能力；
6.有同行业牛仔小童等系列产品运营经验优先。

◆ 要求：

1.根据公司要求制定合理的采购订单，选购畅销商品；
2.依据科学的数据分析，对所辖品类的商品进行合理分配、调拨、整合工作；
3.制定商品折扣、出清计划等，有效控制存销水平，实现商品合理化运转，从而配合店铺业绩目标的达成；
4.负责各项商品指标的达成和不断优化；
5.完成公司安排的临时性工作。 

◆ 福利：

1.入职即签订《劳动合同》，缴纳五项社会保险及公积金，公司另外为员工购买商业保险；
2.双休，享受带薪年假，企业年资假；
3.节假日福利，年终奖；
4.员工体检及旅游；
5.丰富的员工活动及多方位的员工培训；
6.公司提供公平、公正的晋升平台及良好的发展空间。

◆ 职责：

1.完成公司下达的销售目标；掌握运动城的销售状况，并提出商品方面的整合建议；
2.负责所辖运动城的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；
3.跟进运动城的卫生、陈列、服务等基础工作；
4.提升运动城的营运水准，运作流程规范，使公司各项流程得以顺畅执行；
5.有效激发员工销售积极性，培训、培养下属员工的销售能力、运动城的运作能力；
6.建立和完善运动城的人员构架；
7.掌握竞争对手的运营动态信息，协助上级做出相应对策及改善方案并予以跟进实施；
8.熟悉商场的运作流程，建立良好的客情关系，确保货款的正常回收。

◆ 要求：

1.专科以上学历，年龄35岁以下；
2.具有3年以上零售店铺终端管理经验；
3.具备店铺经营意识，熟悉店铺日常管理工作（人员管理、销售管理、货品管理等）；
4.具备良好的沟通、激励、领导、协调能力且亲和力强。

◆ 职责：

1.推动完善办公室员工培训体系；
2.健全企业内训师制度，发掘内在培训人才；
3.协调整合外部培训资源，与相关培训公司保持长效合作；
4.完善企业文化活动的组织实施，利用新媒体等手段做有效宣传；
5.组织实施企业文化学习项目。

◆ 要求：

1.本科以上学历，年龄35岁以下；
2.具有3年以上企业培训组织实施经验；
3.具有较强的文字处理能力及表达能力；
4.有企业文化项目及相关项目推动实施经验优先。

◆ 职责：

1.负责所辖区域新开店铺的培训和陈列工作；
2.负责所辖区域客户店铺的零售提升工作；
3.负责所辖品牌新品、销售技巧培训； 
4.负责所辖区域客户员工晋升、团队建设等工作；
5.负责与品牌公司沟通市场活动，收集POP等工作；
6.负责所辖区域陈列小助手的培训与指导。

◆ 要求：

1.专科及以上学历，30岁以下，服装设计、美术等专业优先；
2.参加过运动品牌的陈列及产品培训，有丰富的服装产品和陈列知识，有一定的培训经验优先；
3.责任心强，忠诚度高，工作态度端正，兼具培训潜力和专业素养；
4.能适应出差要求，独立开展工作。