【大型公立医院发展高峰论坛】郑州大学第一附属医院院长阚全程： 做医疗行业公认的旗舰
大型公立医院是优质医疗卫生服务的主要提供者，处在三级医疗服务体系的顶端。近年来，公立医院通过扩充规模、增加资源投入等形式，提高综合诊疗能力，全国床位超过3000张以上的大型公立医院增多。
面对分级诊疗的要求，“十三五”期间，大型公立医院要在保持公益性的前提下，实现自身的发展壮大，面临着前所未有的压力和挑战。大型公立医院要实现可持续发展，必须提升医疗教学科研水平，做精做强优势学科，提升疑难重症救治水平。目前，我院就医患者以省内外新农合病人为主，医院疑难重症比例57.87%，三四级手术70%以上。医院职工总数10550人，其中中高级比例37.61%，硕博比例32.11%。
同时，新医改背景下，大型公立医院必须坚持公益性，充分挖掘和整合所在区域医疗资源，提高基层医疗机构医技质量和服务水平，推进区域内医疗资源配置和医疗服务水平均衡发展，共同打造“资源共享、一体发展”的医疗服务体系。同时，要压缩部分床位，控制单体规模，实现多院区、集团化发展。
为优质资源下沉，医院在省内外132家医院建立了远程医学分中心。在省市县乡村五级联动远程医疗服务体系中，医院作为省级中心，既是即时数据交换中心，也是疑难重症诊疗中心，面向全省市级医院和县级医院提供会诊和专科诊断服务。医院还做出支持基层医疗机构十项服务承诺，包括对协作医院和基层医疗机构人员提供免费进修培训，派专家团队到协作医院指导开展新技术等。
“十三五”期间，随着医改的推进，大型公立医院的功能和任务将进一步拓展，发展也必将呈现出新的特点和变化。如何最终实现大型医院管理的效益最大化和最优化，将是每位医院管理者必须继续探索的课题之一。
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：精细化管理重在落地执行
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