【工作动态】多元培训提升青工素质

发表于讨论求助 2023-05-10 14:56:27

近期，郑州公交四公司二车队组织青年职工开展“提高青工素质促进青年成才”专题培训活动，鼓励青年职工通过技术成才和岗位建功，以实际行动向党组织靠拢。

“青年职工是公交事业发展的未来，也是党建工作的重点。”郑州公交四公司二车队党支部副书记李亚寒表示，为满足车队青工对专业技术知识及操作技能提升的迫切需求，车队扎实开展青工培训工作，通过长期的实践与调整，制定出了一套合理有成效的培训制度，为青工成长成才、岗位建功铺路搭桥。

师徒互帮师徒互学。针对新员工技术底子薄，老员工对网络等新知识的了解及应用能力不高等问题，组织了新老员工结对子，老员工现场教学，手把手地向新员工传授技能；新员工主动帮助老员工学习新知识，当好老员工的“小师傅”，形成师徒互学、师徒互帮的师徒模式。

实地课堂现场教学。本着“缺什么就学什么，用什么就练什么”的“按需培训”原则，机务、安全、服务、运营都为青工开辟 “现场课堂”，组织青工到公交车厢、维修车间、GPS调度中心进行现场学习，把生硬的理论知识转化为形象生动的“现场教学”，增强理论与实践互动，凸显了培训效果。

□ 作者：郑州公交四公司二车队李亚寒

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